為進(jìn)一步加強黨風(fēng)廉政教育，強化新任干部的紀律規矩和廉潔自律意識，筑牢廉潔思想防線(xiàn)，嚴把選人用人“廉政關(guān)”， 8月6日，市公交公司紀委對新擬任提拔的1名中層領(lǐng)導干部進(jìn)行了任前廉政法規考試。

    任前廉政法規考試時(shí)，監考人員重申了考場(chǎng)紀律，做到了全程嚴格監考，考試以開(kāi)卷形式進(jìn)行，內容涵蓋黨章、廉潔自律準則、紀律處分條例、監察法等黨內法規和黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作決策部署及要求，擬任領(lǐng)導干部嚴格遵守考場(chǎng)紀律，認真答卷。經(jīng)評卷閱改，參加考試人員成績(jì)合格并進(jìn)行了公示上報，考試成績(jì)存入個(gè)人廉政檔案。

    依照市委組織部、市工信局（國資委）《關(guān)于規范市屬?lài)衅髽I(yè)中層管理人員選拔任用工作的指導意見(jiàn)》規定和公司干部選拔任用程序，市公交公司紀委嚴格執行干部選拔任用任前廉政考制度，把好干部提拔任用的“入口關(guān)”，有效增強了中層干部學(xué)習廉政法規的自覺(jué)性，提高了黨員領(lǐng)導干部遵紀守法、審慎用權、廉潔自律意識，進(jìn)一步營(yíng)造公司風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。