為切實(shí)增強公司黨員干部的政治意識、紀律規矩意識，推動(dòng)全面從嚴治黨落實(shí)落地，市公交公司以廉政提醒談話(huà)作為落實(shí)黨風(fēng)廉政“一崗雙責”、強化日常監督的重要抓手，擰緊紀律“發(fā)條”，督促黨員領(lǐng)導干部履職盡責，廉潔從業(yè)，干凈擔當。

      一是推進(jìn)廉政談話(huà)提醒制度化。公司黨委、紀委分別出臺了《落實(shí)全面從嚴治黨主體責任清單》《黨員干部廉政談話(huà)制度實(shí)施細則》，明確了公司黨委委員、領(lǐng)導班子成員、紀委履行廉政談話(huà)的責任、分工，規范了談話(huà)的形式、內容、程序，使廉政提醒談話(huà)進(jìn)一步制度化、規范化。二是做實(shí)任期廉政談話(huà)提醒。2021年，公司領(lǐng)導班子成員嚴格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設“一崗雙責”責任，按時(shí)對分管部門(mén)的中層黨員干部開(kāi)展任期廉政談話(huà)13人次，形成了談話(huà)紀錄，通過(guò)談話(huà)，進(jìn)一步嚴明了紀律規矩，打好廉潔“預防針”。三是做細任前廉政提醒談話(huà)。針對2021年公司新提拔的中層干部，公司紀委及時(shí)開(kāi)展面對面任前廉政談話(huà)提醒，把教育監督管理的“關(guān)口前移”，增強新提拔人員廉潔自律和遵章守紀的自覺(jué)性、主動(dòng)性，在新的崗位上不掉隊、走正路。四是做精集體廉政提醒談話(huà)。市公交公司紀委書(shū)記針對各部門(mén)職責分工特點(diǎn)，在公司2021年度目標責任考核中，分別對6個(gè)職能部門(mén)全體人員開(kāi)展集體廉政談話(huà)，要求要進(jìn)一步提高政治站位，提升思想認識，嚴守紀律底線(xiàn)，改進(jìn)工作作風(fēng)，堅決杜絕各類(lèi)違規、違紀問(wèn)題發(fā)生。圍繞重點(diǎn)人員關(guān)鍵崗位，要求要樹(shù)立自律意識、自省意識、被監督意識、慎微意識，紀委并對關(guān)鍵崗位潛在廉政風(fēng)險點(diǎn)進(jìn)行了提醒。大家紛紛表示，要進(jìn)一步加強學(xué)習，強化自身監督，以更昂揚的斗志投入到2022年工作中去。

    “廉政提醒談話(huà)，廉政是目標，談話(huà)是方式，提醒是目的”。截止目前，市公交公司已開(kāi)展任期廉政談話(huà)13人次，任前廉政談話(huà)1人次，集體廉政談話(huà)60余人次。2022年，公司紀委將堅持認真履行紀檢監察工作職能，以廉政提醒談話(huà)為抓手，不斷強化黨員干部的自律、自警、自省意識，遏制違法違紀現象的發(fā)生，一體推進(jìn)“三不”工作要求，當好政治生態(tài)“護林員”。（公司紀委供稿）